Esta es una reflexión muy corta, hoy leyendo un articulo en la prensa sobre la situación del país he visto esta cita y me ha parecido muy apropiada:
“En pocas palabras, un líder es una persona que sabe dónde quiere ir, se pone de pie y va” (John Erskine)
Poco mas tengo que decir en un momento donde todo el mundo parece mas interesado en buscar excusas y culpables en porque no hace las cosas que en hacerlas.
Kotter & Schlesiger (2001) afirmaban que “por muy comprensible que sea el temor a cambiar, no se puede olvidar que el entorno cambia con gran rapidez, que esta velocidad de cambio es cada vez mayor y que, por consiguiente, las empresas no se pueden permitir el lujo de permanecer estáticas”.
Esto es aplicable para todos, trabajadores, proveedores, CLIENTES y todos los stakeholders que se relacionan con una empresa. El síntoma de fatiga y de enfermedad y de necesidad de cambio en la mentalidad de un sector, de una empresa o de una persona se produce cuando se niega a reconocer que ese cambio se está produciendo, en términos positivos eso se llama evolución.
CARBURES está en constante evolución…nos sentimos orgullosos de nuestro origen pero afortunadamente ya no somos los mismos, pues eso significa que estamos aprendiendo y mejorando cada día y cada segundo…el sector lo reconoce aunque a las personas individualmente les cueste entenderlo…
Como consejero delegado de CARBURES, abrazo el cambio como un síntoma de vitalidad y de evolución en ser mejores cada día, con la certeza absoluta, sin ningún resquicio a la duda de que ese es el camino. Con ORGULLO de nuestro origen y con la HUMILDAD de lo que nos queda por recorrer..
Brindo por el CAMBIO, con mis CLIENTES, trabajadores, proveedores, administración, etc…
Aquellos que se resisten a verlo… cuando se den cuenta estarán fuera….en fin
En mi anterior post hablaba de la sensación de pérdida como reflexión de lo que se dejaba atrás, lo planteaba como un ejercicio intelectual.
Ahora os hablo de la sensación de logro, que es la etapa en la que me encuentro, esa sensación es una energía muy potente para impulsar los nuevos retos en los que estamos envueltos. La sensación de logro está basada en los hitos y objetivos cumplidos, además de la evolución constante en la que nos encontramos. Dicha evolución tiene un reflejo muy claro por la transparencia en la que estamos envueltos dentro del MAB.
La importancia en el plano profesional y personal de la claridad a donde uno se dirige esta basada en la sensación de logro y en las personas que nos acompañan cada día. Esta claridad hace que la velocidad de proceso sea alta y muchas veces se puede tener la percepción de correr demasiado, pero como ya he indicado en distintos posts anteriores, A TODA VELOCIDAD pero con cabeza. Esa cabeza está basada en la claridad de objetivos y de vida, como suelen decirme a menudo como critica, vas subido en la Ducati…y eso es muy rápido…
Pues como reflexión final, me gustaría afirmar que hemos llegado a la SENSACIÓN DE LOGRO subidos en la ducati y creo sinceramente que es el camino.
Por lo tanto esta es la receta COMPARTIR CON MI COMPLICE Y SUBIRNOS EN LA DUCATI, ese es nuestro camino para alcanzar nuestros objetivos, sin reducir nuestra velocidad sino atinar cada vez mas en la conducción.
Hola a todos en el nuevo curso que empezamos. Como veis hablo de curso pues siento cierta añoranza de la época cuando estábamos en el colegio y en estas fechas empezábamos con los nervios de saber que profesores tendríamos, en que clase nos tocaría…en resumen nuestro próximo año. Eso que era un cosquilleo maravilloso por la incertidumbre controlada que suponía y por lo que nos depararía la nueva etapa.
Para hablar de nueva etapa, necesito hacer la reflexión de lo que dejas atrás, pues es un ejercicio intelectual y emocional muy saludable que recomiendo a todos y cada uno de vosotros.
Por ello hablo de lo que denomino SENSACIÓN DE PERDIDA, esa sensación se basa en lo vivido y que uno guarda como recuerdo (unos mejores otros no tanto, aunque en realidad en esta sensación, solo recuerdo los mejores). En el recuerdo se encuentran fundamentalmente personas, que es lo esencial, pero también están los hitos cumplidos, los momentos puntuales que no vuelven, en resumen el camino recorrido como una visión macro que nos ha conducido donde estamos.
A pesar de que siento una gran satisfacción del momento en el que se encuentra CARBURES, como ya he dicho no puedo evitar esa sensación de pérdida, pues en el camino con respecto a las personas hay gente muy importante que nos abandona de alguna forma o cambia el modo de relacionarse. Y con respecto a los hitos y momentos el curso ha sido tan tremendo que es difícil destacar alguno sobre otro, en fin, nueva etapa.
A pesar de que siento tambien una gran satisfacción en el plano personal también tengo esa sensación, pues se va avanzando en momentos donde uno se creía estancado, dando pasos y siendo muy consciente de donde se esta, nueva etapa.
En resumen, afronto la nueva etapa con energía y visión renovada y siendo consciente de lo que se queda en el camino y con entusiasmado con lo que viene.
Nada mas ilustrativo que hoy mi primer día, YA en el ave de nuevo, llegando a Madrid.
Rafael Contreras, CEO Carbures 