The Tier 2 in the East Coast

Step by step, CARBURES is getting a strong position in the East Coast of USA. It is four years now since we arrived for the first time to USA scouting for a location to open CARBURES USA. Almost 2 years later, we chose South Carolina as our base in the States. Being a Tier 2 of reference in Europe with Airbus, we wanted to be close to Boeing as well in our position in NorthAmerica.

Results are saying we were right. Our advanced technology, our experience, our know how, have made possible that Carbures USA is getting contracts, and R+D projects to apply composites to different sectors (automotive, aeronautical, and others).

With Hank Taylor, VP of Economical Development in Charleston (SC) and Ivan Contreras, CEO of Carbures USA.

Our vocation is to be a reference as a Tier 2 and that is exactly what we are becoming in the East Coast through a well meditated and non stop process. In the upcoming weeks, we are going to be present in different states of East Coast looking for potential partners, opportunities, sinergies: Florida, Georgia, South Carolina, North Carolina, Virginia… I will keep you posted about that. Our commitment, our vision, our capacities, and a lot of hard work, make me feel that we are in a great moment to keep showing our expertise and being at the service of Tier 1 and  OEM like Boeing and Airbus, satisfying their needs.

 

LA VIEJA GUARDIA

La reflexión de los últimos tiempos en todos lo medios públicos se centra bastante en la cuestión del liderazgo. Se realizan reflexiones sobre los principales líderes de las grandes empresas, sobre los líderes políticos…etc reflexiones bastante curiosas, pero eso será en otro momento. Me gustaría reflexionar sobre los líderes del día a día, en concreto, aquellos que se han incorporado a Carbures en los últimos años. El equipo formado por Agustín Moreno, Miguel Ángel Fragoso, Antonio Canto (vieja guardia) acompañado de gente con mucho empuje, creo que es un ejemplo del liderazgo aplicado a cada una de las facetas que hacen falta en el día a día. Trabajadores, con una ilusión contagiosa, con experiencia y transmitiendo conocimiento aplicado. Ellos representan hoy la transformación de nuestra empresa en una organización mejor, pero ademas representan el liderazgo que defiendo, un liderazgo situacional que hace que las organizaciones sean excelentes o no, un liderazgo aplicado a cada momento en cada entorno.